3 novos comportamentos de trabalho motivados pela pandemia
Já falamos algumas vezes sobre o trabalho híbrido no Blog Urban, uma forma de trabalho que foi estimulada ainda mais durante a pandemia, mas, quais os sentimentos que provocam a procura desse conceito?
A resposta também está na pandemia!
Durante o home office, a falta de estrutura, o contato diário com as paredes e falta de companhia, aceleram a adesão do trabalho híbrido. É o que diz a pesquisa realizada pela plataforma de coworkings que agrega mais de 1.100 espaços em 160 cidades brasileiras, BeerOrCoffee.
O estudo apontou as 3 maiores mudanças identificadas no comportamento dos trabalhadores:
1 – Uma infraestrutura adequada em casa faz toda a diferença e quem não possui, opta por um local compartilhado próximo da residência;
2 – É comum entre os entrevistados a busca por um local mais produtivo e que estimule a criatividade;
3 – A falta da companhia de colegas de trabalho motiva a procura por espaços de convivência que seguem protocolos corretos de proteção.
A respostas para todas essas questões acima é apenas uma: os coworkings!
E mais, do total de entrevistados pela BeerOrCoffe, 10% afirmam irem para coworkings diariamente, enquanto 70% revezam com o home office e frequentam os escritórios compartilhados até 3 vezes por semana.